Primeira parcela do 13º salário deve ser paga até sexta-feira: veja quem tem direito

Empregados com carteira assinada em todo o Brasil precisam receber a primeira parcela do 13º salário até esta sexta-feira, 28 de novembro de 2025. O benefício é aguardado e representa um reforço importante no orçamento de milhões de trabalhadores, principalmente neste fechamento do ano, época em que as contas costumam aumentar e o consumo se eleva com as festas. Para você, que quer entender como funciona a antecipação, quem recebe e como o valor é calculado, reunimos aqui as informações essenciais. Continue lendo para tirar todas as dúvidas e garantir o acesso ao seu direito.

Neste artigo, você vai descobrir se o pagamento foi realmente antecipado em 2025, quem são os beneficiados, como realizar o cálculo e orientações sobre descontos. Fique por dentro dos prazos para não perder esse importante recurso financeiro, fundamental para o planejamento das despesas de fim de ano.

Quando a primeira parcela do 13º entra na conta em 2025?

De acordo com a legislação trabalhista, as empresas devem depositar a primeira metade do 13º salário até o fim de novembro, o que, este ano, coincide com a sexta-feira, dia 28. Sem exceções: o empregador que deixar de cumprir o prazo pode enfrentar penalidades. O valor pago agora refere-se a 50% do salário bruto, sem descontos de INSS ou Imposto de Renda, que só incidem no pagamento da segunda parcela, prevista para 20 de dezembro.

A antecipação é obrigatória?

Sim, a antecipação do depósito até o último dia útil de novembro é um direito garantido por lei para todos os trabalhadores com carteira assinada. Esta prática, além de legal, é considerada um auxílio fundamental para organização financeira dos empregados, que podem planejar compras e pagamentos de contas com maior tranquilidade.

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Quem tem direito à primeira parcela do 13º salário?

A regra principal é simples: todos os empregados sob regime da CLT, inclusive trabalhadores domésticos, rurais e avulsos que tenham completado pelo menos 15 dias de serviço em 2025, estão incluídos. O benefício também contempla aposentados e pensionistas do INSS, cujos pagamentos seguem calendário próprio da Previdência Social. O valor é proporcional ao tempo trabalhado, então funcionários admitidos neste ano recebem de acordo com os meses efetivamente trabalhados.

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Como acontece o cálculo do 13º?

O cálculo da primeira parcela do décimo terceiro é direto: o salário bruto é dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados. Na primeira parcela, como citado, não há descontos de impostos. Já no pagamento da segunda, INSS, Imposto de Renda (quando aplicável) e eventuais descontos legais, como pensão alimentícia, são descontados do valor devido.

Exemplo prático para entender melhor

• Trabalhador com salário de R$ 2.400,00, que atuou o ano todo: 2.400 / 12 x 12 = R$ 2.400, paga-se metade agora e o restante em dezembro, descontados os impostos apenas na segunda parcela.
• Admitido em agosto, salário de R$ 2.400,00: 2.400 / 12 x 5 = R$ 1.000, metade agora e o restante na segunda parcela, proporcional ao período trabalhado.

Se quiser calcular com mais precisão, há calculadoras online especializadas para o 13º salário.

A importância do 13º salário antecipado para os trabalhadores

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O depósito da primeira parcela até 28 de novembro vai além de mera formalidade. Trata-se de uma injeção extra de dinheiro justamente no momento do ano em que as despesas aumentam. Muitos brasileiros utilizam essa quantia para pagar dívidas, garantir presentes de Natal ou organizar o orçamento no início de 2026. Ficar atento ao holerite e aos comprovantes de pagamento é fundamental a fim de assegurar que tudo esteja correto e dentro do prazo.

A antecipação do 13º salário é uma tradição que contribui para movimentar a economia, proporcionar mais segurança financeira aos trabalhadores e cumprir um direito garantido por lei no Brasil. Neste ano, o calendário foi mantido e milhões de famílias terão a oportunidade de equilibrar as contas ou realizar sonhos de consumo. Se você achou este conteúdo útil e quer se manter informado sobre direitos trabalhistas e demais temas importantes, assine nossa newsletter para receber informações verificadas e atualizadas diretamente em seu e-mail.