Denúncias de Ex-funcionárias Terceirizadas do HU: Atrasos e Irregularidades

Ex-funcionárias terceirizadas do setor de limpeza do Hospital Universitário da UEPG e da HUMAI trouxeram à tona graves denúncias sobre atrasos e irregularidades nas rescisões trabalhistas. O principal ponto de insatisfação é o não pagamento da multa de 40% sobre o FGTS após uma dispensa em massa.

O que está em jogo?

As trabalhadoras alegam que, apesar dos depósitos regulares do FGTS durante o contrato, a multa rescisória não foi paga. Além disso, há relatos de diferenças salariais, férias vencidas não quitadas e falta de pagamento de adicionais, como o insalubridade e o hospitalar de R$ 58,00.

Reuniões e gravações reveladoras

Durante reuniões presenciais, gravadas pelas funcionárias, representantes da empresa reconheceram os débitos e afirmaram que apenas via ação judicial os valores seriam pagos. “Tudo que está errado ali, a gente só vai receber na Justiça”, afirmou um representante.

Garantias legais e orientações

Nas rescisões, foram feitas ressalvas nos documentos, garantindo que as assinaturas não significavam renúncia aos direitos não quitados. As trabalhadoras foram orientadas a procurar advogados para encaminhar judicialmente suas reivindicações.

Leia também: Caixa Econômica anuncia novo concurso público em breve

Leia também: Atendimento Itinerante do Cadastro Único em Clima Bom e Levada

Direitos em disputa

Entre os direitos reivindicados, está o adicional hospitalar de R$ 58,00, que deve ser pago a todos os trabalhadores do setor hospitalar, independentemente de faltas justificadas. Outro ponto é o aviso prévio proporcional, garantido pela Lei 12.506/2011.

Ações trabalhistas em andamento

Segundo o advogado que acompanha o caso, a maioria das trabalhadoras já entrou com ações para cobrar a multa de 40%, além de verbas salariais e adicionais previstos em convenção. O sindicato da categoria, Siemaco, está apoiando as trabalhadoras e já contactou o proprietário da empresa.

Posicionamento do sindicato

Leia também: Virgínia promove pesagem do Bolsa Família e conscientiza sobre Febre Amarela

O Siemaco informou que o proprietário da empresa confirmou o atraso no pagamento e prometeu regularizar até 26 de setembro. Contudo, o sindicato destaca que, independentemente dessa promessa, as trabalhadoras têm direito à multa do artigo 477 da CLT por atraso nas verbas rescisórias.

O departamento jurídico do Siemaco está disponível para esclarecer dúvidas e orientar as ações das trabalhadoras.

Concluindo, as denúncias das ex-funcionárias terceirizadas do HU destacam a importância da fiscalização dos direitos trabalhistas e do suporte sindical. Se você achou este conteúdo relevante, não esqueça de se inscrever em nossa newsletter para mais atualizações.