O Crédito do Trabalhador, conhecido também pelo nome Consignado CLT, atingiu a expressiva marca de R$ 18,4 bilhões em empréstimos liberados, tudo isso em menos de quatro meses desde seu lançamento oficial. O volume de operações já ultrapassa 3,4 milhões de contratos com 2,8 milhões de trabalhadores beneficiados, números que superaram até mesmo as expectativas do próprio governo federal. Não é à toa que a modalidade se tornou um verdadeiro fenômeno no segmento de crédito, atraindo ainda mais brasileiros a cada mês.
Quem busca alternativa ao empréstimo tradicional encontra aqui uma opção com juros consideravelmente mais baixos: a taxa média praticada chegou a 3,55% ao mês, menos da metade do praticado no crédito pessoal, que fica em torno de 8,22% ao mês segundo dados do Procon-SP. Entenda a seguir quem pode solicitar o Consignado CLT, quais as novas facilidades, e aproveite para conferir dicas para tirar o máximo dessa linha de crédito.
Continue lendo e saiba por que o Crédito do Trabalhador é a aposta do momento para planejar seu orçamento!
O que você vai ler neste artigo:
O Consignado CLT é um empréstimo criado para facilitar o acesso a crédito de trabalhadores com carteira assinada, agregando segurança tanto para o banco quanto para o trabalhador. Neste modelo inovador, as parcelas são debitadas diretamente do salário do empregado, reduzindo significativamente o risco de inadimplência.
Com essa garantia, as instituições financeiras conseguem operar com taxas muito mais acessíveis, o que explica o sucesso da iniciativa. A contratação é feita de maneira ágil, pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou por bancos parceiros autorizados pelo Ministério do Trabalho. O processo totalmente digital elimina a burocracia, amplia o acesso ao crédito e agiliza o recebimento dos valores, que caem direto na conta do beneficiário, geralmente via Pix.
O programa abrange:
Vale lembrar que até mesmo trabalhadores negativados podem solicitar o Consignado CLT, desde que estejam devidamente registrados e tenham salário recebido no mês anterior à solicitação. O limite de comprometimento é de até 35% da renda líquida mensal, preservando o orçamento para outras despesas essenciais.
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Além dos juros reduzidos, essa linha de crédito surpreende pela praticidade. Com a nova política pública aprovada no Senado Federal, não é mais preciso intermediários nem convênios com empresas: basta o trabalhador ter vínculo formal ativo.
Outras facilidades incluem a possibilidade de portabilidade, permitindo transferir empréstimos antigos ou contratos de crédito pessoal para a modalidade consignada CLT, com condições melhores de pagamento. Nessa migração, o trabalhador pode inclusive reduzir o valor das parcelas e, em alguns casos, obter um “troco” adicional que é liberado para uso imediato, a partir de R$ 50,00.
| Modalidade | Taxa Média Mensal |
|---|---|
| Consignado CLT | 3,55% |
| Crédito Pessoal | 8,22% |
Como fica claro acima, a diferença no custo efetivo total é considerável — um grande alívio para quem busca fôlego financeiro sem comprometer demais o orçamento.
Se você está sem espaço para nova contratação ou já comprometeu o limite do consignado, há outras saídas como o Saque-Aniversário do FGTS. Neste caso, a Caixa Econômica libera anualmente uma parte do saldo do Fundo de Garantia no mês do seu aniversário.
Quem opta por essa modalidade ainda pode antecipar até 12 parcelas do Saque-Aniversário, recebendo o dinheiro rapidamente, em até 24 horas úteis. Essa alternativa tem sido procurada principalmente por quem precisa de recursos emergenciais, mas não pode contar com o crédito consignado naquele momento.
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O cenário favorável do Crédito do Trabalhador em 2025 mostra um avanço inédito nas políticas de acesso ao crédito para o trabalhador brasileiro. Os montantes liberados movimentam a economia e oferecem alívio em tempos de orçamento apertado, mostrando que a modalidade veio para ficar.
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O prazo varia conforme a instituição financeira, mas geralmente fica entre 24 e 84 meses, permitindo ajustar as parcelas ao seu orçamento.
Depende do banco parceiro, mas muitos exigem empréstimos a partir de R$ 500,00. Consulte condições específicas na instituição de sua escolha.
Basta pedir ao novo banco parceiro para migrar seu contrato atual, apresentar o demonstrativo de débitos e, se aprovado, receber a diferença liberada em conta.
Sim. Desde que você tenha vínculo CLT ativo e receba seu salário regularmente no mês anterior, o crédito é liberado independentemente de restrições no nome.
O contrato continua vinculado ao salário. Se trocar de empresa, informe ao banco para ajustar o débito na nova folha, evitando atrasos e juros.