A ACIF-CCIM e a MPS – Mútua Portuguesa de Saúde realizaram uma sessão especial para apresentar um novo seguro de saúde às empresas da região. O evento, liderado por Nélson Rianço, CEO da MPS, destacou os benefícios e inovações do seguro, voltado para trabalhadores e suas famílias.
O seguro oferecido pela MPS é um plano social e inclusivo, sem limite de capital para internação hospitalar ou atendimento ambulatorial, além de não impor restrições de idade para adesão ou permanência. Este plano é um marco na previsibilidade orçamentária, oferecendo uma alternativa aos seguros tradicionais com prêmios definidos, pagos pela empresa, colaborador ou ambos.
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Uma das características mais atraentes do seguro é o seu modelo de contribuição definida, que permite uma gestão financeira mais eficaz tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Isso traz uma previsibilidade orçamentária que os seguros convencionais não conseguem oferecer.
O seguro também se destaca pela possibilidade de transição para um plano individual em casos de aposentadoria ou desemprego, funcionando como um instrumento de retenção de talentos. Essa portabilidade é um diferencial que fortalece o vínculo entre a empresa e seus colaboradores.
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As empresas que aderirem ao seguro também se tornam parte da Associação Mútua Portuguesa de Saúde, através da subscrição de um título de capital para cada colaborador. Isso permite que as empresas façam parte de uma cooperativa de seguros, fortalecendo a comunidade empresarial portuguesa.
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A MPS, juntamente com a ACIF, está comprometida em fornecer soluções de saúde acessíveis e inclusivas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
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As principais vantagens incluem um modelo de contribuição definida, portabilidade do plano, e participação na Mútua Portuguesa de Saúde.
O seguro oferece portabilidade para planos individuais em casos de aposentadoria ou desemprego, fortalecendo o vínculo entre empresa e colaboradores.
Participar significa que as empresas se tornam parte de uma cooperativa de seguros, promovendo uma comunidade empresarial mais forte.
Qualquer empresa pode aderir ao seguro, sem restrições de idade para colaboradores, permitindo a inclusão de todos os trabalhadores.
Os benefícios incluem previsibilidade orçamentária, fortalecimento da retenção de talentos e participação em uma cooperativa de seguros.