Consignado CLT movimenta R$ 1,28 bi em uma semana

O novo modelo de empréstimo consignado para trabalhadores CLT, conhecido como Crédito do Trabalhador, movimentou surpreendentes R$ 1,28 bilhão em apenas sete dias após seu lançamento. Entre 21 e 27 de março, foram firmados 193.744 contratos, com valor médio de R$ 6.623,48 por pessoa e uma parcela mensal média de R$ 347,23, segundo a Dataprev, repassados ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Adesão Rápida ao Crédito do Trabalhador

O novo modelo de crédito para CLT conquistou rápida adesão devido à busca por crédito mais barato, especialmente em um cenário de endividamento crescente. Muitos brasileiros enfrentam dificuldades para quitar dívidas de cartão de crédito, cheque especial e financiamentos, cujas taxas de juros são elevadas. Com o Crédito do Trabalhador, o desconto das parcelas é feito diretamente na folha de pagamento, reduzindo o risco de inadimplência e, consequentemente, as taxas de juros.

Leia também: Reajuste de Medicamentos em 2025: Preços Sobem Até 5% em Março

Processo Digital e Prático

Todo o processo é digital, realizado pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), eliminando a necessidade de convênios entre empresas e instituições financeiras. Segundo Francisco Macena, ministro em exercício do Trabalho, o volume contratado em tão pouco tempo reflete a urgência de muitas famílias em reorganizar suas finanças.

Como Funciona o Crédito do Trabalhador?

O processo começa com o acesso ao aplicativo CTPS Digital, onde o trabalhador autoriza, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Os bancos acessam informações como nome, CPF, margem consignável e tempo de empresa. Em seguida, o trabalhador solicita o valor e as condições desejadas, e as instituições financeiras avaliam o risco, enviando propostas em até 24 horas.

Expectativas e Expansão

Com a digitalização da Carteira de Trabalho, que já alcança 68 milhões de brasileiros, a expectativa é que mais de 25 milhões de pessoas adotem essa modalidade de crédito nos próximos anos. A partir de 25 de abril, será possível negociar diretamente com as instituições financeiras e migrar contratos antigos para o novo modelo.

Limitações e Garantias

Para participar, é necessário que o trabalhador esteja com vínculo empregatício, receba salário mensal e tenha margem de salário disponível. É permitido apenas um contrato do novo consignado por vínculo ativo. Em caso de demissão sem justa causa, é possível usar verbas rescisórias como garantia, incluindo até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória.

Leia também: INSS e Governo de PE transformam prédio em projeto habitacional

Portabilidade e Futuro

A partir de 6 de junho, a portabilidade de contrato entre bancos será liberada, oferecendo mais flexibilidade. O Crédito do Trabalhador representa uma solução mais justa e transparente para acesso ao crédito, fortalecendo o poder de escolha do trabalhador, que agora pode comparar condições de forma independente e segura.

O governo espera que a iniciativa alcance um grande número de trabalhadores, democratizando o acesso ao crédito e oferecendo condições mais favoráveis em comparação aos modelos tradicionais.

Se você gostou deste conteúdo e quer se manter atualizado sobre o mundo financeiro, inscreva-se em nossa newsletter!