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Calendário e Regras do PIS/PASEP para 2025, 2024 e 2023

Info Financeira em 13 de dezembro de 2024 às 14:23

O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são benefícios essenciais para muitos trabalhadores brasileiros, proporcionando um incremento financeiro anual. Criados pelas Leis Complementares 07/70 e 08/70, esses programas têm passado por diversas atualizações ao longo dos anos. Vamos explorar as mudanças recentes, o calendário de pagamentos e as regras para receber esses benefícios.

Calendário do Abono Salarial PIS/PASEP 2024

O calendário de pagamentos do PIS/PASEP sofreu alterações nos últimos anos, especialmente devido à pandemia de Covid-19, que atrasou algumas datas. Em 2024, o pagamento do abono salarial referente ao ano-base 2022 foi organizado por mês de nascimento, unificando as datas para trabalhadores do setor privado e público.

Calendário do PIS/PASEP 2024 (Ano-base 2022)

Mês de Nascimento Data de Pagamento Data Final de Saque
Janeiro 15 de fevereiro de 2024 27 de dezembro de 2024
Fevereiro 15 de março de 2024 27 de dezembro de 2024
Março 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024
Abril 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024
Maio 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024
Junho 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024
Julho 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024
Agosto 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024
Setembro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024
Outubro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024
Novembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024
Dezembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024

Leia também: Selic a 12,25%: Impactos no mercado financeiro e setor produtivo

Previsões para o Calendário de 2025

O calendário do PIS/PASEP para 2025, referente ao ano-base 2023, ainda não foi divulgado. No entanto, o salário mínimo para 2025 está projetado em R$1.509,00, o que influencia diretamente o valor do abono salarial. Este aumento reflete um reajuste de 6,87% em relação ao ano anterior.

Pagamento Proporcional

O abono salarial é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano-base. Portanto, a quantidade de meses trabalhados em 2023 determinará o valor a ser recebido em 2025.

Regras para Receber o PIS/PASEP

Para ter direito ao PIS/PASEP, o trabalhador precisa:

  • Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos;
  • Ter trabalhado no mínimo 30 dias no ano-base;
  • Receber até dois salários mínimos mensais no ano-base;
  • Ter os dados corretamente informados ao RAIS ou eSocial.

A responsabilidade pela atualização das informações no RAIS ou eSocial é do empregador.

Leia também: Gastos com Presentes de Natal: Consumidores Devem Desembolsar R$ 446

Como Consultar o PIS/PASEP

A consulta ao PIS/PASEP pode ser feita de forma online através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital. No aplicativo, basta acessar o menu “Benefícios” e, em seguida, “Abono Salarial”. Outra opção é a ligação para o número 158 da Central Alô Trabalho. Para o PASEP, os servidores podem consultar o saldo no site do Banco do Brasil ou através da Central de Atendimento do banco.

Se você perdeu o prazo para sacar o abono de 2023, é necessário solicitar uma reemissão formalmente, seja presencialmente em uma unidade do Ministério do Trabalho ou por e-mail.

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Perguntas frequentes

Qual a diferença entre PIS e PASEP?

O PIS é destinado a empregados do setor privado, enquanto o PASEP é para servidores públicos. Ambos funcionam como abonos salariais pagos conforme regras estabelecidas pelo governo.

Como saber se tenho direito ao PIS/PASEP?

Para saber se você tem direito ao PIS/PASEP, verifique se atende aos critérios de elegibilidade, como tempo de serviço e atualização dos dados na RAIS.

Posso sacar o PIS/PASEP fora do prazo?

Sim, é possível solicitar uma reemissão formalmente em uma unidade do Ministério do Trabalho ou por e-mail.

Como consultar meu saldo do PIS/PASEP?

A consulta pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo número 158. Para servidores, a consulta é no site do Banco do Brasil.

O que acontece se meu empregador não atualizar meus dados no RAIS ou eSocial?

A falta de atualização pode impedir o recebimento do abono salarial, sendo responsabilidade do empregador manter as informações corretas.

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