No dia 12 de setembro de 2025, muitos brasileiros se perguntam se poderão aproveitar uma folga extra. Apesar da data não ser reconhecida como feriado nacional, existem municípios espalhados pelo país que decretaram feriado local para celebrar aniversários de fundação, eventos históricos e outras datas relevantes para a comunidade. Essas celebrações fazem parte de uma tradição brasileira de respeito à cultura e à história regional.
Neste artigo, você confere quais cidades terão expediente suspenso, como identificar feriados municipais, principais diferenças entre feriado e ponto facultativo, e quais são os próximos feriados nacionais que ainda agitam o calendário de 2025. Continue a leitura para planejar sua rotina e entender seus direitos caso precise trabalhar nessas datas.
O que você vai ler neste artigo:
Embora 12 de setembro não conste entre os feriados nacionais do Brasil, a data será marcada pela folga em onze cidades brasileiras. Cada município tem autonomia para instituir feriados próprios, ligados principalmente a comemorações locais. Confira na tabela abaixo os municípios que param hoje:
| Cidade | Estado |
|---|---|
| Ouro Branco | AL |
| Ipameri | GO |
| Tuntum | MA |
| Angelândia | MG |
| Malacacheta | MG |
| Miraí | MG |
| Novo Oriente de Minas | MG |
| Vicentina | MS |
| Canoinhas | SC |
| Itapuí | SP |
| Jaguariúna | SP |
Essas datas constam nas leis municipais e, normalmente, são divulgadas nos calendários oficiais da prefeitura ou em sites de associações bancárias, como a Febraban.
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Antes de organizar um passeio ou um descanso em família, é fundamental entender a diferença entre feriado e ponto facultativo. O feriado é determinado por lei, seja nacional, estadual ou municipal, e obriga a suspensão das atividades laborais, salvo exceções previstas na legislação. Já o ponto facultativo é definido por órgãos públicos ou empregadores, que decidem se haverá ou não expediente. Nesse caso, a empresa pode optar por liberar funcionários ou manter atividades normalmente.
Enquanto o feriado garante folga remunerada e, em caso de trabalho, paga-se adicional, no ponto facultativo cabe ao setor privado decidir como proceder. Essa distinção pode confundir, especialmente quando a folga é decretada apenas para servidores públicos ou abrange toda a cidade.
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Se planejar é uma das suas metas, anote os próximos feriados nacionais. Após o 7 de Setembro (Independência do Brasil), o calendário reserva:
Vale ressaltar que algumas dessas datas caem em finais de semana, por isso, é importante confirmar o dia da semana e se haverá a chamada “emenda” para um feriado prolongado.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) respalda o direito à folga em feriados nacionais, religiosos e municipais. Caso a empresa opte por manter as atividades, o trabalhador tem direito a receber em dobro pelas horas trabalhadas ou, mediante acordo, compensar em outro dia. Setores essenciais, como saúde, transporte e segurança, costumam funcionar mesmo em feriado, sempre seguindo acordos coletivos.
Portanto, se sua cidade celebra um feriado em 12 de setembro, procure informações oficiais da prefeitura e, em caso de dúvidas, consulte seu sindicato para garantir seus direitos.
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Mesmo sem ser feriado nacional, 12 de setembro é uma data especial para muitas comunidades brasileiras. Saber distinguir entre feriado, ponto facultativo e expediente normal faz diferença na rotina de quem trabalha ou planeja lazer. Fique sempre atento aos comunicados da sua cidade e ajuste seu planejamento conforme a legislação vigente.
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Você pode consultar o calendário oficial da prefeitura do seu município ou sites de associações bancárias, como a Febraban, que divulgam feriados locais.
Segundo a CLT, se você trabalhar em feriado municipal, tem direito a receber em dobro pelas horas trabalhadas ou compensar esse dia em outro momento, conforme acordo.
Não necessariamente. O ponto facultativo é decidido por órgãos públicos ou empregadores e pode ou não ser concedido como folga remunerada, dependendo da empresa.
Setores essenciais como saúde, transporte e segurança costumam funcionar em feriados, sempre respeitando acordos coletivos e legislação específica.
É importante consultar o calendário oficial, acompanhar comunicados públicos e verificar com seu empregador as datas de folga, para organizar seu trabalho e lazer.