A partir de hoje, sexta-feira (25), trabalhadores com carteira assinada têm a oportunidade de migrar seus contratos antigos para o novo modelo de Empréstimo Consignado privado para CLT. Este novo formato promete juros mais baixos e um processo de contratação mais ágil.
Além da migração, os trabalhadores agora têm a opção de contratar o empréstimo diretamente pelos canais eletrônicos dos bancos, além da tradicional Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital). Quer saber mais sobre as vantagens e como fazer essa migração? Continue lendo!
O que você vai ler neste artigo:
A principal vantagem de migrar para o novo modelo de Empréstimo Consignado CLT está na redução das taxas de juros. A nova estrutura permite o desconto das parcelas diretamente na folha de pagamento, reduzindo o risco de inadimplência e oferecendo condições mais vantajosas para o trabalhador.
Outra mudança significativa é que, anteriormente, apenas trabalhadores de empresas conveniadas com bancos podiam acessar o crédito consignado. Com as novas regras, qualquer trabalhador formal que atenda aos requisitos pode contratar, sem a necessidade de intermediação da empresa.
Em caso de demissão, a nova regulamentação prevê que até 10% do saldo do FGTS e até 100% da multa rescisória podem ser utilizados como garantia para pagamento, embora ainda precise de regulamentação específica.
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A migração do contrato deve ser feita no mesmo banco onde o empréstimo atual foi contratado. O trabalhador deve verificar com a instituição financeira se há a opção de migrar seu contrato antigo para o novo formato.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), mais de 70 instituições financeiras estão habilitadas a operar com o crédito Consignado para CLT. A função foi liberada nesta sexta-feira, 25 de abril de 2025. As propostas também estão disponíveis pela CTPS Digital, permitindo a comparação de diferentes condições.
Com a nova fase, além da simulação e contratação pelo aplicativo da CTPS Digital, os bancos agora podem oferecer o Empréstimo para CLT diretamente em seus próprios canais digitais. Isso amplia a acessibilidade e conveniência, permitindo que o trabalhador finalize a contratação com mais agilidade e menos burocracia.
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Para estar elegível, é necessário ter vínculo ativo no eSocial, ter recebido salário no mês da solicitação e possuir margem consignável disponível, limitada a 35% da renda líquida.
A partir de 6 de maio, na terceira fase da implementação do novo modelo, os trabalhadores poderão realizar a portabilidade do crédito Consignado privado entre instituições financeiras, além de refinanciamentos. Essa mudança permitirá que trabalhadores com créditos de juros mais altos possam transferir suas dívidas para o novo modelo, economizando e ganhando mais segurança.
Em resumo, a ampliação das funcionalidades do Crédito do Trabalhador representa uma transformação no acesso ao crédito consignado para milhões de brasileiros. Com juros mais baixos, contratação simplificada e a possibilidade de migração, portabilidade e refinanciamento, a iniciativa oferece mais autonomia ao trabalhador e contribui para o equilíbrio financeiro das famílias.
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Os principais benefícios incluem taxas de juros mais baixas, facilidade de contratação digital, e a possibilidade de migração e portabilidade do crédito.
Você pode contratar o novo consignado diretamente pelo aplicativo da CTPS Digital ou pelos canais digitais dos bancos habilitados.
Em caso de demissão sem justa causa, até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória podem ser usados como garantia, aguardando regulamentação.
Trabalhadores com carteira assinada, empregados domésticos formalizados, empregados rurais e funcionários contratados por MEIs podem solicitar, desde que tenham vínculo ativo no eSocial.
A portabilidade estará disponível a partir de 6 de maio, permitindo a transferência de dívidas entre instituições financeiras.