A equipe administrativa do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de Foz do Iguaçu realizou uma visita estratégica à Itaipu Binacional na última quinta-feira (6). Composta por 16 integrantes, a visita teve como principal objetivo estreitar laços e otimizar a interação com as áreas de segurança do trabalho, saúde e serviço social da usina.
O que você vai ler neste artigo:
A visita do grupo do INSS foi organizada pela Superintendência de Recursos Humanos da Itaipu. O intuito era não apenas conhecer as instalações, mas também entender melhor os processos de segurança e saúde ocupacional que são de interesse comum entre as duas instituições.
Na Divisão de Engenharia de Segurança do Trabalho, a gerente interina Thiciane Peres destacou a estrutura do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e o Sistema de Gestão do Trabalho Seguro (SGTS). Foram abordados temas como análises de risco, investigações de incidentes e acidentes, e o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
O gerente da Divisão de Medicina do Trabalho, Elton Valentini, apresentou o Programa Reviver, que inclui exames médicos periódicos e a gestão de afastamentos. Além disso, explicou o papel do Comitê para Análise de Empregados com Restrições Laborais, essencial para a reabilitação de funcionários.
As assistentes sociais Andréia Trevisan e Cristiane Spricigo elucidaram o fluxo de acompanhamento de afastamentos por auxílio-doença. Elas também discutiram as ações desenvolvidas pelo Serviço Social da Itaipu para apoiar empregados em processo de reabilitação ou acesso ao seguro social.
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A programação foi concluída com uma visita técnica à usina, guiada pela Divisão de Relações Públicas. Essa atividade proporcionou uma visão prática das operações e do impacto da usina na região.
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O INSS desempenha um papel crucial no suporte a trabalhadores afastados por doença ou acidente. Andréia Trevisan enfatizou a importância da parceria com a Itaipu, que permite uma orientação mais eficaz aos empregados que precisam acessar seus direitos ao seguro social ou estão em reabilitação profissional.
Além disso, o Serviço Social da Itaipu se compromete a informar sobre os canais de atendimento disponíveis, como o telefone 135 e o aplicativo Meu INSS, garantindo que o acesso às informações seja seguro e confidencial.
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A parceria visa melhorar a segurança do trabalho, saúde ocupacional e apoio social, beneficiando empregados com práticas mais eficientes e suporte adequado.
O Programa Reviver oferece exames médicos periódicos e gestão de afastamentos, além de reabilitação para empregados com restrições laborais.
O Serviço Social da Itaipu apoia empregados em reabilitação e facilita o acesso ao seguro social, garantindo informações seguras e confidenciais.
O INSS contribui através da troca de conhecimento sobre práticas de segurança e saúde ocupacional, fortalecendo a prevenção de acidentes.
O comitê é essencial para a reabilitação de funcionários, garantindo que aqueles com restrições laborais recebam o suporte necessário para retornar ao trabalho.