Os aposentados do Itaú estão em busca de condições mais dignas no plano de saúde. Em uma reunião recente, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a Comissão de Aposentados apresentaram propostas ao banco, destacando a necessidade de negociações para evitar a judicialização do tema.
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Após o término do período de contribuição garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho, os aposentados foram obrigados a migrar do plano familiar para um plano individual, sem subsídio do Itaú. Isso resultou em custos elevados, chegando a R$ 1.929 por pessoa, o que representa uma despesa de quase R$ 4 mil para casais.
Outro ponto crítico é a falta de transparência nos valores cobrados. Apesar de a lei n° 9.656/98 permitir que trabalhadores mantenham o plano de saúde empresarial após 10 anos de contribuição, desde que paguem a mensalidade, o Itaú não esclarece qual foi sua contribuição durante o período ativo dos bancários.
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Antes da reunião com o banco, mais de 100 aposentados se reuniram na sede do Itaú, em São Paulo, para discutir estratégias e alinhar demandas. Jair Alves, diretor da Contraf-CUT, destacou a importância do diálogo para resolver o impasse, afirmando que é crucial manter as negociações abertas.
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A mobilização dos aposentados ganhou força nas redes sociais, com a hashtag #AposentadosMerecemSaúde se tornando um dos assuntos mais comentados no X (antigo Twitter). A coordenadora da COE, Maria Izabel Menezes, enfatizou a importância de um plano de saúde justo para os aposentados.
O banco demonstrou abertura para negociações, com a próxima rodada agendada para a primeira semana de fevereiro. No âmbito do Ministério Público, o prazo para resolver a questão é 9 de março.
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Os aposentados estão insatisfeitos devido aos altos custos do plano de saúde individual sem subsídio do Itaú e à falta de transparência nos valores cobrados.
O custo médio do plano de saúde para aposentados do Itaú pode chegar a R$ 1.929 por pessoa, resultando em uma despesa de quase R$ 4 mil para casais.
As principais reivindicações incluem isonomia nos critérios de subsídio, escolha do Plano Especial I, reajustes baseados em índices como INPC ou IPCA, e reingresso ao plano para quem saiu por dificuldades financeiras.
Os aposentados estão se mobilizando por meio de reuniões, redes sociais com a hashtag #AposentadosMerecemSaúde, e negociações com o banco e o Ministério Público.
A próxima rodada de negociações com o Itaú está agendada para a primeira semana de fevereiro.